走中國特色電網發(fā)展道路，必須加快推進“兩個轉變”，提升電網和企業(yè)發(fā)展質量。在“轉方式，調結構”這場硬仗中，國家電網公司通過發(fā)展特高壓輸電技術，成功解決了困擾經濟發(fā)展的“煤電運”難題，實現了全國范圍的資源優(yōu)化配置；在現代企業(yè)創(chuàng)新變革道路上，以推進“三集五大”體系建設為標志，企業(yè)走向了更集約、更扁平、更專業(yè)的發(fā)展道路。實踐證明，只有堅定不移地推動“兩個轉變”，才能克服發(fā)展道路上的各種困難，才能實現電網的全面、協調可持續(xù)發(fā)展。
實施特高壓和“外電入魯”戰(zhàn)略，加快電網發(fā)展方式轉變。近年來，山東公司大力實施“外電入魯”戰(zhàn)略，跨區(qū)電網輸送能力提升至750萬千瓦，在有力支撐山東經濟社會發(fā)展能源需求的同時，實現了山東電網由就地平衡向跨區(qū)互換的轉變。隨著山東經濟的快速增長，有限的“外電”將難以滿足全省的能源需求，迫切需要加快特高壓電網建設。按照規(guī)劃，到“十二五”末，山東電網將形成3個特高壓交流落點、1個特高壓直流深入負荷中心的特高壓布局。我們將把握發(fā)展機遇，主動融入、強力保障，加快推進特高壓工程前期工作，為盡快形成“三華”同步電網和山東堅強受端電網作出積極貢獻。
開展全面診斷分析，提升企業(yè)發(fā)展質量和運營效益。今年以來，在上劃縣供電企業(yè)和集體企業(yè)總量分別占國家電網公司系統(tǒng)三分之一和四分之一的嚴峻形勢下，山東公司發(fā)揚敢想、敢說、敢干的“三敢”精神，凝智聚力，砥礪攻堅，僅用9個月時間，就高標準、高質量完成了“三集五大”體系建設，取得了改革攻堅的階段性勝利。面對改革后的新形勢、新問題，山東公司將以鞏固和提升“三集五大”改革成果為目標，從電網安全、經營效益、縣公司管理三個方面開展診斷分析，明確改進方向，深化制度磨合，持續(xù)提升管理，推動企業(yè)科學、安全、健康發(fā)展。
走中國特色電網發(fā)展道路，必須堅持為民服務宗旨，打造人民滿意的供電服務工程。黨的十八大指出，為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標準。作為與人民群眾生產生活息息相關的窗口服務行業(yè)，電網企業(yè)更應模范踐行為民服務宗旨，忠實履行社會責任，努力打造政府放心、人民滿意的優(yōu)質供電服務工程，在服務經濟，保障民生中當先鋒、作表率。
強化安全管控，筑牢優(yōu)質服務基礎。安全發(fā)展是科學發(fā)展的基礎。山東公司牢固樹立大安全理念，強化風險超前預控和科學調度，全面實施應急能力提升工程，在電網快速發(fā)展、負荷屢創(chuàng)新高和極端惡劣天氣頻發(fā)的情況下，保持了電網的安全穩(wěn)定運行。面對特高壓交直流大電網帶來的新挑戰(zhàn)，山東公司將超前謀劃，深入開展大電網運行機理研究，增強安全預警、預防和預控能力。按照“安全可靠、高效協同、緊密銜接”的原則，構建涵蓋設備維護、運行控制、安全管理、技術保障等環(huán)節(jié)的管理體系和運轉機制，全面提高電網安全運行水平，筑牢可靠供電的物質基礎。
突出惠民利民，提升供電服務品質。今年10月16日，山東公司發(fā)布了服務山東經濟社會發(fā)展白皮書《責任之光 點亮齊魯》，受到社會各界的好評。在總結“彩虹工程”經驗的基礎上，山東公司深入實施95598光明服務工程，落實供電優(yōu)質服務“三個十條”，開展為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全省民主評議政風行風活動中，山東公司實現“四連冠”，所轄市縣公司分別獲得免評或第一。在此基礎上，山東公司將進一步突出惠民利民，強化營配協同，全面推進營銷GIS、立體短信服務體系應用，加快智能配網建設和臺區(qū)線路改造，努力提升“兩率”指標。優(yōu)化交費網點布局，全力打造城市“十分鐘交費圈”和農村交費“村村設點”，為廣大客戶提供更加優(yōu)質、快捷、便利的供電服務。
走中國特色電網發(fā)展道路，必須全面加強“三個建設”，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大動力。“提升黨的建設科學化水平，建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨”是黨的十八大對新時期黨的建設的新思路、新要求。黨的建設是中國特色國有企業(yè)制度的本質特征，只有不斷加強和改進黨的建設，建設高素質人才隊伍，弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化，才能將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉化為管理優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和創(chuàng)新優(yōu)勢，為企業(yè)科學發(fā)展提供強大的思想動力、智力支持和文化保障。
全面提高黨的建設科學化水平。認真學習貫徹黨的十八大精神，扎實開展系列宣傳活動。深化學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，健全完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、崗位化。深化“國家電網彩虹共產黨員服務隊”建設，總結成功經驗，持續(xù)提升特色實踐。完善廉潔風險防控體系，強化協同監(jiān)督，確保完成黨風廉政建設責任制目標。
努力打造高素質的人才隊伍。完善“四好”領導班子創(chuàng)建和考評體系，加強后備干部隊伍建設和縣公司領導干部管理。修訂實施山東公司人才發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。統(tǒng)籌各類培訓資源，加強培訓能力建設，盡快解決基層一線結構性缺員問題。深化全員培訓考試，試點推廣網絡考試，強化技能培訓，提高技能鑒定質量和效率。
大力弘揚統(tǒng)一的企業(yè)文化。全面落實“五統(tǒng)一”要求，以統(tǒng)一為基礎，大力實施企業(yè)文化“三大工程”，促進企業(yè)文化與企業(yè)工作的深度融合。深入開展“品牌提升年”活動，實現品牌傳播高端媒體全覆蓋。整合宣傳資源，通過新聞發(fā)布、微電影、微博等形式，拓展品牌傳播的廣度和深度。加強全面社會責任管理，進一步提升“國家電網”品牌形象。
